Trabalhista
Grávida pode ser demitida? Entenda a estabilidade
Não. A trabalhadora grávida com carteira assinada não pode ser mandada embora sem justa causa desde o momento em que engravida até cinco meses…
Conteúdo informativo para você entender melhor seus direitos. Nada substitui a análise do seu caso concreto — mas é um ótimo ponto de partida.
Não. A trabalhadora grávida com carteira assinada não pode ser mandada embora sem justa causa desde o momento em que engravida até cinco meses…
Quem pede demissão recebe o salário dos dias trabalhados, o 13º proporcional e as férias (vencidas e proporcionais, com o terço a mais). Mas…
Assédio moral no trabalho é a humilhação que se repete: o chefe que grita todo dia, o apelido que virou rotina, a tarefa impossível…
Resposta direta: depois de cada 12 meses de trabalho você ganha direito a férias, e a empresa tem mais 12 meses para deixar você…
Quem é demitido sem justa causa tem direito a receber, de uma vez só: o salário dos dias trabalhados no mês, o aviso prévio,…
Se o seu trabalho expõe você a algo que faz mal à saúde com o passar do tempo — barulho, calor, produto químico, lixo,…
Se você foi chamado para uma sindicância ou respondeu a um processo administrativo disciplinar na corporação, você tem direito de saber do que está…
Se você trabalha além do seu horário normal, essa hora a mais tem que ser paga com acréscimo de pelo menos 50%. A regra…
Se você se machucou no trabalho — ou adoeceu por causa dele —, a lei te protege de um jeito diferente de uma doença…
Rescisão indireta é quando o trabalhador vai à Justiça e pede para sair do emprego por culpa do patrão — e sai recebendo tudo,…